Lohnhärtereien gehören der metallbe- und -verarbeitenden Industrie an. Als Spezialbetriebe sind sie auf den Gebieten der Wärmebehandlung und Werkstofftechnik tätig. Die Lohnhärtebranche in Deutschland ist eine typisch mittelständische Zulieferindustrie mit etwa 175 Härtereibetrieben. Sie erwirtschaftete 2011 einen Umsatz von rd. 1,1 Mrd. € und beschäftigt ca. 6.500 Mitarbeiter. Dem Industrieverband Härtetechnik (IHT) gehörten im Jahre 2011 112 Lohnhärtebetriebe an. Die im IHT zusammengeschlossenen Lohnhärtereien repräsentieren knapp 70% der Wärmebehandlungsbranche.
Im Laufe der Fertigung vom Rohteil bis zum Fertigprodukt fallen in den einzelnen Fertigungsstufen in der Regel mehrere Wärmebehandlungen an. Die sich hierbei ergebende Wertschöpfung kann in Deutschland mit etwa 10 Mrd. € angegeben werden. Die Lohnhärtereien halten davon einen Anteil von etwa 7% bis 8%. Ein Vergleich mit anderen Industrieländern, wie z.B. USA, Japan und Großbritannien, in denen über 10% der Wertschöpfung in Lohnhärtereien erwirtschaftet wird, macht deutlich, dass in Deutschland noch ein Nachholbedarf bei den kommerziellen Wärmebehandlungen besteht. Dies bedeutet, es ist davon auszugehen, dass sich noch über Jahre hinweg die Umsätze der Lohnhärtereien im Vergleich zu den Umsätzen ihrer Kunden besser entwickeln werden. Dabei stehen die Härterein in Deutschland zunehmend im Wettbewerb mit Härtereien aus dem benachbarten Ausland, wo insbesondere die Energiekosten wesentlich niedriger sind (z.B. Frankreich). Dies erhöht den Wettbewerbsdruck auf diese innovative Branche stetig.
Die Lohnhärtereien sind typische Vertreter des industriellen Mittelstands, häufig inhabergeführt und mit einer durchschnittlichen Mitarbeiterzahl von rund 40 MA. Qualität, Fachwissen und Kundennähe sind die besonderen Merkmale dieser Branche.
Als Partner der Wärmebehandlung ist die Nähe zu Kunden, Unternehmen der Wärmebehandlungsbranche, Ihren Problemem und Aufgaben sehr wichtig. TTC Informatik ist seit 2004 assoziertes Mitglied im IHT. Wir beteiligen uns aktiv an der Verbandsarbeit und nutzen die Informations- und Ausbildungsmöglichkeiten des Verbandes, um entstehende Aufgabenstellungen frühzeitig zu erkennen.
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